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Comment s’assurer que la participation qui est attribuée aux salariés est juste ? | Pourquoi a-t’on moins de participation que l’an dernier ? | Comment est répartie la participation ? | La réserve spéciale de participation est-elle bien gérée ? | Quelles sont les différences entre intéressement et participation ? | L’accord d’intéressement est-il adapté à l’entreprise ?

Comment s’assurer que la participation qui est attribuée aux salariés est juste ?

La participation peut être calculée selon la formule légale ou selon une formule dérogatoire (avec un accord). La formule légale est complexe et le calcul ne peut pas être obtenu par lecture directe des comptes.

Tous les ans, l’employeur doit vous fournir un rapport contenant le détail des calculs. Si besoin, vous pouvez vous faire assister par un expert pour comprendre et vérifier les calculs.

Code du travail – Article L. 3324-1

Code du travail – Article D. 3323-13

Participation